За допомогою різноманітних тренінгів, семінарів, коучингів та групових занять керівники, що служать у місцевих управліннях, мають змогу підвищити свою кваліфікацію та збільшити свої здобутки.
- Комунікація і мова тіла
- Лідерство
- Мотивація
- Вирішення проблем та прийняття рішень
- Стратегічне планування і менеджмент
- Управління стресом
- Тайм-менеджмент
- Управління змінами
- Управління ефективністю та продуктивністю
- Навички коучингу
- Управління кризою
- Орієнтованість на клієнта і якість в обслуговуванні
- Техніки переговорів
- Організації, які вчаться
- Управління продуктивністю праці
- Командна робота
- Управління загальною якістю
- Управління зборами
- Творчість та інновації
- Навички управління
Індивідуальні консультаційні послуги:
У працівників муніципалітетів, а особливо в тих, хто працює у відділах, служба в яких передбачає стрес (муніципальна поліція, відділ зв’язків з громадськістю тощо), з часом збільшується втома від професії.
За допомогою психологічного тесту-моніторингу визначається психологічна карта установи, в результаті її аналізу розробляється план дій і надаються послуги психотерапії для персоналу, який її потребує.
Коучинг для керівників: Коучинг – це скеровуюча діяльність, що створює середовище та умови, в яких осіб та команди навчають, розвивають та підбадьорюють для досягнення певних результатів. Коучі (наставники) допомагають людям рухатися з місця, де вони знаходяться, до місця, де вони хотіли би знаходитися. Вони це роблять за допомогою заохочення, підтримки та інформування.
Ми також можемо проводити психологічні тренінги за схожими тематиками або за тематиками, які необхідні та цікаві нашим менеджерам.
